Nhật Bản nổi tiếng với chế độ phúc lợi cực tốt, vậy người đi XKLĐ được hưởng những quyền lợi nào nhỉ, hãy cùng ad tìm hiểu nhé.

Quyền lợi đầu tiên mà bạn được hưởng khi đi xuất khẩu lao động ở Nhật chính là bảo hiểm. Công nhân viên nước ngoài ngoài khi làm việc ở các công ty, xí nghiệp đều sẽ được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Chính phủ Nhật Bản. 

Thông thường, bạn sẽ được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm an toàn lao động. Ngoài ra, trong quá trình làm việc sẽ được khám sức khỏe định kỳ theo quy định của pháp luật tại đất nước này. Công ty bảo hiểm sẽ chi trả 70% và bản thân người lao động sẽ chi trả 30% chi phí điều trị khi khám chữa bệnh tại các phòng khám, bệnh viện tại Nhật.

Trường hợp không may bị thương, bị bệnh trong thời gian thực tập tại Nhật sẽ được hoàn trả toàn bộ chi phí điều trị.

Tiếp đến, bạn sẽ được cấp 10 ngày nghỉ phép trong 1 năm và được hưởng lương như bình thường. Sau 1 năm làm việc thì sẽ được tăng lên thành 11 ngày nghỉ. Bên cạnh đó người lao động nước ngoài cũng sẽ được nghỉ các ngày lễ Tết theo quy định của Chính phủ Nhật giống như người dân bản địa.

Ngoài ra, chế độ lương tăng ca tối thiểu của bạn cũng được áp dụng theo quy định của người lao động tại Nhật Bản:

- Tăng ca, làm thêm giờ: sẽ được tính 1,25 lần mức lương cơ bản

- Làm thêm vào ngày nghỉ: sẽ được 1,35 lần mức lương cơ bản

- Làm việc từ 10h tối đến 5h sáng: sẽ được 1,5 lần mức lương cơ bản

- Làm việc trong ngày nghỉ lễ: sẽ được 2 lần mức lương cơ bản

Đặc biệt, khi trở về nước, người lao động sẽ được hoàn trả một khoản tiền bảo hiểm gọi là tiền Nenkin. Số tiền này sẽ phụ thuộc vào thời gian tham gia và mức thu nhập bình quân mỗi tháng của người lao động. Số tiền bình quân thực tế được nhận lại sẽ tính theo thời gian làm việc và đóng bảo hiểm.

Hy vọng qua bài viết này có thể giúp bạn hiểu thêm về những quyền lợi bạn sẽ được hưởng khi tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản.